Disclosure based on the Basic Law for Gender Equality男女共同参画基本法に基づく開示

男女共同参画基本法に基づく開示
Disclosure based on the Basic Law for Gender Equality

女性活躍推進法に基づく、男女賃金格差の開示

区分

男女の賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

全労働者

66.4%

正社員

71.4％

パート・有期社員

51.2%

付記事項

・対象期間：2022年度実績（2022年4月1日～2023年3月31日）
・正社員：社外への出向者を除く
・パート / 有期社員：契約社員、アルバイト、パートが該当